Walmart es un nombre familiar. ¿Sabes que la cadena multinacional opera más de 10.000 tiendas en más de dos docenas de países? ¿Que es el minorista más grande de EE. UU. y tiene los ingresos más altos de cualquier negocio en cualquier país del mundo? ¿Qué pasa con el hecho de que es el empleador privado más grande de los Estados Unidos? No hay duda de los éxitos internacionales de una empresa que mostró su potencial como gigante minorista desde el principio: expandiéndose a 18 tiendas en sus primeros cinco años.
Desafortunadamente tanto para los compradores como para los empleados, Walmart también es conocido por su muchas demandas y sanciones, desde delitos contra los derechos civiles hasta violaciones de leyes laborales y salariales. Además, Walmart ha sido escenario de una serie de accidentes que resultaron en lesiones e innumerables demandas. Pero, ¿cómo se busca justicia por un reclamo por lesiones personales contra un gigante corporativo?
¿Qué tipos de accidentes son comunes en las propiedades de Walmart?
Lesiones sufridas en ambientes de trabajo, incluidas las tiendas minoristas, no se limitan a los empleados que trabajan con equipos pesados. Estas son las causas de las lesiones más comunes que enfrentan los compradores y empleados por igual:
- Suelos mojados o resbaladizos
- Mercancía que cae
- Manejo inadecuado de materiales.
- Pasillos desordenados
- Movimientos repetitivos
- Equipo pesado, como montacargas
- Violencia en el trabajo
Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA), Walmart tiene el segundo mayor número de lesiones graves reportadas de cualquier empleador en los Estados Unidos. Esto incluye lesiones devastadoras, como:
- Amputaciones en el trabajo
- Pérdida de un ojo
- Lesiones que resultaron en hospitalización.
Si bien no es sorprendente que una empresa con tantos empleados tenga una cantidad relativamente grande de lesiones, OSHA cree que casi el 50 por ciento de las lesiones no se informan.
Las lesiones en las propiedades de Walmart ocurren principalmente en tres lugares:
- Tiendas minoristas. Los resbalones y las caídas son las lesiones más comunes en las tiendas minoristas y afectan tanto a los compradores como a los empleados. Según un informe del Instituto Nacional de Seguridad de Pisos, Las lesiones por resbalones y caídas son más probables para las mujeres, con una tasa de mortalidad del 5 por ciento. Otras lesiones no fatales incluyen sobreesfuerzo, ser golpeado con un objeto o equipo, exposición a sustancias dañinas o violencia física.
- Centros de distribución. Un análisis de lesiones en un centro de distribución de Walmart informó sobre un año de lesiones y encontró que el 41,1 por ciento sufrió una lesión muscular, el 20,5 por ciento contusiones y el 14,7 por ciento esguinces. Los cortes y las lesiones en los ojos se informaron juntos, y el 23,5 por ciento de los empleados los experimentaron durante el año.
- camiones comerciales. Walmart intenta mantener su alto salario en dólares para su flota privada de más de 10,000 conductores como su característica más notable camiones comerciales estadística. Sin embargo, el accidente de 2015 que dejó a la comediante Tracy Morgan y a otras dos personas gravemente heridas y asesinadas. El comediante James McNair involucró a un camionero de Walmart que había estado despierto durante casi 24 horas. Mientras que Walmart reaccionó con informes de mayores medidas de seguridad, la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) informa que los conductores de Walmart estuvieron involucrados en choques de camiones resultando en 19 muertes y 152 heridos en los EE. UU. entre julio de 2019 y julio de 2021.
El Departamento de Seguros de Texas informa que más trabajadores en tiendas minoristas se enferman y lesionan que en cualquier otra industria privada, superando incluso el trabajo que se percibe como más peligroso, como el trabajo en una fábrica o la construcción. Es importante notar que Walmart en Texas ha optado por no recibir compensación laboral a favor de su propio plan privado.
¿Qué debe hacer si se lesionó en un Walmart?
si has estado lesionado en propiedad de Walmart, lo primero que debes hacer es buscar ayuda médica. Esto es principalmente por su propia salud, pero también es importante documentar su diagnóstico inmediato, síntomas y intento de buscar atención en el caso de que usted necesita presentar un reclamo o incluso una demanda.
- Si necesita atención médica inmediata, intente tomar fotografías del área circundante cuando los objetos u otras circunstancias, como un piso mojado sin marcar o mercancía importante apilada, contribuyeron a su lesión.
- Tan pronto como pueda, comuníquese con un abogado de lesiones personales. La mayoría de las personas no piensan en litigios y no se dan cuenta de cómo lo que dicen sobre un incidente puede usarse en su contra en el futuro, por lo que hablar primero con un abogado puede ayudarlo a proteger sus derechos en el peor de los casos.
- No escriba ni firme ninguna declaración. Deberá informar su lesión rápidamente a un empleado de Walmart, muy probablemente al gerente de la tienda, quien debe investigar su lesión, pero no está obligado a firmar nada.
- No dé ninguna declaración grabada a Walmart o a un representante, como un ajustador de reclamos. Walmart tiene una división completa de la compañía dedicada a lidiar con reclamos como el suyo, y tienen un objetivo: minimizar la responsabilidad financiera de Walmart.
- No acepte una liquidación anticipada. Un abogado con experiencia en lesiones personales puede ayudarlo a determinar si se le ofrece compensación justa por los daños que ha sufrido; si no lo eres, te aconsejarán sobre tus próximos pasos.
¿Cuál es el proceso de un reclamo por lesiones personales contra Walmart?
Una vez que haya determinado que necesitará apoyo legal y su abogado haya determinado que tiene un reclamo válido, su abogado trabajará con usted para determinar el mejor curso de acción y los tipos de daños por los que buscar recuperación en su caso.
Empleadores como Walmart que optan por no comprar pólizas de compensación para trabajadores, llamados empleadores no suscriptores, es especialmente probable que se enfrente a una acción legal en virtud del Código Laboral de Texas si un empleado se lesiona mientras realiza las funciones del trabajo. En el caso de un empleador no suscriptor, lo más importante para un empleado lesionado es establecer la causa de la lesión y las circunstancias que la rodean.
Las víctimas de lesiones personales pueden recuperar daños como salarios perdidos pasados y futuros, gastos médicos, deterioro pasado y futuro y angustia mental, y pérdidas físicas y emocionales.
¿Cómo puede ayudar FVF?
Cuando se trata de proporcionar información a las víctimas de las lesiones de Walmart, FVF está decidido a asegurarse de que conozca sus opciones, independientemente de si nos contrata para representarlo. Contáctenos para una consulta de caso sin costo e información sobre los recursos disponibles para usted.
