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¿Cuáles son las principales causas de los accidentes industriales?

Los trabajadores industriales se arriesgan todos los días para mantener en funcionamiento los sistemas que garantizan que las personas de la comunidad tengan lo que necesitan. La maquinaria pesada, los ambientes ruidosos, las temperaturas extremas y más, contribuyen a los entornos ocupacionales peligrosos que enfrentan millones de personas cada día. Incluso con la capacitación y el cuidado adecuados por parte de los empleados, aún pueden ocurrir accidentes. Siga leyendo para obtener más información sobre accidentes industriales y cuándo buscar el consejo de un abogado de accidentes industriales.

¿Qué es un accidente industrial?

Las lesiones y enfermedades ocupacionales, o las lesiones causadas o empeoradas por el trabajo, afectan a las personas en todo tipo de entornos laborales. Antes de 2020, la mayoría de los accidentes industriales en Texas afectaron a personas principalmente en unas pocas categorías distintas:

  • Transporte y almacenamiento
  • Fabricación
  • Artes, entretenimiento y recreación
  • Agricultura
  • Comercio al por menor

En general, Texas tuvo 49,840 lesiones y enfermedades ocupacionales no fatales informó en 2019, pero ese número aumentó a 68,750 el primer año de la pandemia de COVID-19. Este mismo año, el sector de la salud saltó a la industria número uno con enfermedades y lesiones reportadas. Aún así, son los números previos a la pandemia los que son asombrosos para considerar desde la perspectiva de un accidente industrial.

¿Cómo se lastiman las personas en accidentes industriales?

En 2019, la tasa de muertes industriales en Texas aumentó un 25 por ciento con respecto al año anterior. La mayoría de las lesiones laborales fatales reportadas ocurrieron en el sector del transporte, y los conductores comerciales de Texas representan 23 por ciento de todas las lesiones laborales fatales. Sin embargo, más allá de los conductores, existen varias amenazas industriales comunes que afectan a las personas en todo el estado. Éstos incluyen:

  • Levantamiento. La Oficina de Estadísticas Laborales informó que más de un tercio de todas las lesiones en el lugar de trabajo que resultaron en trabajo perdido fueron el resultado de lesiones por levantar objetos. Los mayores factores fueron sobreesfuerzo y trauma acumulativo.
  • Fatiga. fatiga relacionada con el trabajo es extremadamente peligroso, no solo como una de las principales causas de accidentes automovilísticos, sino también para la fabricación, el almacenamiento y prácticamente cualquier otra industria.
  • Deshidración. Mueren decenas de trabajadores de Texas de lesiones relacionadas con el calor cada año, casi duplicándose en la última década. Trágicamente, muchos de los que sucumben a un golpe de calor, deshidratación u otras condiciones relacionadas con el calor son trabajadores de color.
  • Mala iluminación. Las bombillas obsoletas no solo proporcionan fuentes de luz inadecuadas en comparación con las bombillas LED modernas, sino que sus cualidades de iluminación pueden distorsionar colores, lo que hace que sea más difícil para los trabajadores discernir la codificación de colores en los materiales de seguridad, distinguir objetos en las sombras o reaccionar rápidamente al movimiento periférico.
  • Materiales peligrosos. La guía de incidentes con materiales peligrosos de FEMA señala que más de la mitad de los estados de EE. UU. señalan que los materiales peligrosos son motivo de preocupación en sus lugares de trabajo. Como estado líder en producción petroquímica, Texas se ve particularmente afectado.
  • Actos de Violencia Laboral. Más de 20 000 lugares de trabajo experimentaron violencia en el lugar de trabajo en 2019; casi el 70 % eran mujeres.
  • Tropiezos y caídas. Casi 1000 trabajadores murió en una caída en 2019, y casi 250,000 sufrieron lesiones lo suficientemente graves como para necesitar tiempo fuera del trabajo.
  • Estrés. Los eventos con víctimas en masa, los accidentes en el lugar de trabajo y la naturaleza del trabajo pueden causar estrés hasta el punto de lesionarse. La investigación indica que el trauma en el lugar de trabajo es más común de lo que algunos podrían haber pensado.

Los accidentes industriales pueden ser más comunes en ciertas industrias, pero le pueden pasar a cualquiera. Desde el auge de una plataforma costa afuera a la ventana de una cabina de peaje, los tejanos en el trabajo ponen sus cuerpos en peligro, a menudo sin saberlo, todos los días.

¿Cuáles son algunas lesiones industriales comunes?

Los accidentes industriales resultan en una variedad de lesiones. Los tipos de lesiones que enfrentan los trabajadores, así como los impactos en sus vidas profesionales y personales, deben tenerse en cuenta al considerar la compensación. Éstos incluyen:

  • Esguinces, torceduras y desgarros. Este es el tipo más común de lesión relacionada con el trabajo. Si bien tal vez no parezca tan grave como otras lesiones, este tipo de lesiones puede hacer que las personas pierdan una cantidad considerable de trabajo y pierdan ingresos. También pueden causar complicaciones en el futuro si no se tratan y curan adecuadamente.
  • Cortes, laceraciones y pinchazos. Uso de herramientas, clavos y otros objetos afilados en el comercio de la construcción puede resultar en este tipo de lesiones, al igual que cualquier cantidad de acciones en otros trabajos. En los casos más graves, estas heridas pueden requerir puntos, amputación, cirugía u otras intervenciones y pueden causar complicaciones como infección.
  • Fracturas y huesos rotos. Las caídas son una de las causas más frecuentes de accidentes en la industria de la construcción, provocando a menudo fracturas y roturas. Las caídas también son comunes en las plantas químicas y en las plataformas petrolíferas, así como en el trabajo con líneas eléctricas. El tratamiento para este tipo de lesiones y su impacto en su capacidad para trabajar puede variar mucho según la gravedad de su lesión y cómo afecta su movilidad y salud. Una fractura menor puede sanar en semanas, pero una fractura vertebral grave puede causar pérdida de movilidad, dolor de por vida o incluso parálisis.
  • Lesiones oculares. Una de las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo es la exposición a sustancias nocivas. El mal manejo de productos químicos peligrosos y herramientas peligrosas puede provocar daños en los ojos, además de otras lesiones, que pueden causar ceguera parcial o total permanente. La visión comprometida tiene un impacto significativo en la capacidad de una persona para continuar con su vida diaria y realizar sus tareas laborales habituales, lo que generalmente se traduce en una compensación adicional en un caso de accidente de construcción.
  • Quemaduras y electrocuciones. Las quemaduras de tercer y cuarto grado generalmente requieren cirugía, injertos de piel u otros tratamientos invasivos y pueden presentar complicaciones como pérdida de sangre, infección, shock, tétanos o incluso hipotermia. No hace falta decir que este tipo de lesiones generalmente exigen atención médica intensiva y pueden afectar en gran medida el sustento y la calidad de vida de una persona.
  • Lesiones de la médula espinal. Aunque es menos común que otras lesiones, el daño de la médula espinal suele ser muy grave cuando ocurre. El daño o la compresión de los nervios y las vértebras de la columna pueden causar dolor extremo, pérdida de función, debilidad, entumecimiento y hormigueo. Las personas con lesiones de la médula espinal generalmente requieren atención a largo plazo, tratamiento médico extenso y fisioterapia, todo lo cual puede afectar negativamente la salud financiera de una persona. Además, es posible que una persona con lesiones graves nunca pueda volver al trabajo y puede sufrir dolor, angustia emocional, pérdida de la calidad de vida y otras pérdidas intangibles.
  • Lesiones cerebrales traumáticas. Las TBI ocurren cuando el cerebro se daña repentinamente, como después de ser golpeado por un objeto que cae. Las TBI generalmente afectan la vida de una persona de manera completa y permanente, causando problemas cognitivos, problemas de movilidad, deterioro funcional, cambios de personalidad, convulsiones y otros problemas graves.

No importa el tipo de lesión, todos tienen derecho a sentirse seguros en el trabajo y poder confiar en que su riesgo es mínimo. Cuando un empleador no ha tomado todas las medidas para garantizar la seguridad de sus empleados, debe tener derecho a explorar si cruzaron una línea legal.

¿Qué sucede después de un accidente industrial?

Incluso una sola lesión sufrida en cualquier tipo de accidente industrial tiene tanto peso para la persona lesionada como un trágico accidente en una plataforma petrolera o el derrumbe de un edificio. Si su lesión fue el resultado del comportamiento negligente o imprudente de otra persona, y puede probarlo, es posible que tenga un reclamo válido por lesiones personales, incluso si cree que la compensación para trabajadores lo hace inelegible. Debe ser capaz de probar lo siguiente:

  • deber razonable. La mayoría de los empleadores y otras entidades deben cumplir con varios protocolos de seguridad y supervisión reglamentaria. Este es su deber razonable.
  • Incumplimiento del deber. Cuando una entidad no sigue los protocolos de seguridad, los reglamentos u otras responsabilidades razonables, esto podría ser un incumplimiento del deber.
  • Lesión resultante. Las lesiones documentadas deben estar presentes para proceder con un caso de lesiones. Las lesiones pueden ser físicas o psicológicas, y pueden ocurrir con el tiempo o por un accidente.
  • Lesiones causadas por incumplimiento del deber. Un caso de lesiones personales requerirá que demuestre que la falla de su empleador u otra entidad causó su lesión. Aquí es donde un equipo de investigación experimentado es crucial: las empresas harán todo lo posible para disfrazar su papel o encontrar lagunas que les permitan evitar la responsabilidad.

El costo promedio de lesiones en el trabajo entre $40.000 y $1 millones en 2019. Nuestros abogados de accidentes industriales de Austin pueden revisar su situación específica y aconsejarle si tiene suficiente evidencia para iniciar un caso contra la parte negligente para recuperar algunos de los costos para usted, ya sea que terminemos representándolo en su caso o no. .

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión en el trabajo?

El hecho de que pueda o deba presentar un reclamo por lesiones personales está determinado por las circunstancias únicas de su situación y el resultado deseado. Algunos factores que pueden afectar su decisión de continuar con un caso o el monto de su compensación son:

  • Una póliza de compensación para trabajadores. El estado de Texas no requiere que los empleadores privados compren compensación laboral, pero muchos empleadores grandes tienen algún tipo de póliza o seguro propio. Por otro lado, si su empresa tiene contratos gubernamentales para sus productos, se requiere que tenga una póliza. Una vez que presenta un reclamo de compensación para trabajadores, está renunciando a sus derechos de presentar una demanda en la mayoría de los escenarios; sin embargo, la constitución estatal identifica una excepción en el caso de negligencia grave.
  • Un historial de prácticas inseguras. Uno de los factores determinantes de la negligencia grave puede resultar ser si las prácticas inseguras son o no un patrón de comportamiento. Por ejemplo, una de las plantas de DuPont fue catalogada como infractora después de varias infracciones, incluida una falla en la línea de suministro que liberó 20,000 libras de metil mercaptano, matando a cuatro empleados.
  • El número de responsables. En muchos accidentes industriales, no solo una persona o entidad es responsable de su lesión. Cuando varias partes están involucradas o hay un problema de rsuperior — o responsabilidad vicaria — el caso puede volverse mucho más complicado.
  • Impacto en sus ganancias futuras. Incluso herida aparentemente menors pueden afectar su capacidad para hacer el trabajo para el que ha sido capacitado. Una fractura de muñeca, por ejemplo, puede provocar el síndrome del túnel carpiano de por vida, lo que afecta su capacidad para operar maquinaria, conducir o incluso realizar tareas administrativas.

Según nuestra experiencia, la mayoría de los empleadores no quieren asumir toda la culpa por las lesiones. Esto significa que sus compañías de seguros pueden luchar duro para evitar pagar lo que realmente puede costar la recuperación de un cliente. Aún así, las leyes sobre lesiones en el lugar de trabajo tienen lagunas y exenciones, y una abogado con experiencia en lesiones sabrá dónde buscar la mejor manera de utilizar las leyes y reglamentos para defenderlo.

¿Cómo puede ayudar FVF?

Nuestras consultas de casos son siempre sin costo para usted. Un abogado de lesiones personales puede ayudarlo a explorar opciones para pagar las crecientes facturas médicas y otros gastos asociados con sus lesiones, incluso si el seguro está tratando de evitar pagar el valor total. Estos factores pueden incluir:

  • Perdida de ganancias
  • Pérdida de ganancias futuras
  • Facturas médicas
  • Costo de la atención médica futura
  • Gastos del hogar
  • Daño moral
  • Angustia mental
  • Pérdida de consorcio o compañía

El objetivo de FVF para su primera conversación con nosotros es que se vaya sintiéndose más informado y capacitado para tomar decisiones sobre el futuro de su caso. Siempre puede contar con que esta primera conversación se realizará sin costo alguno para usted porque creemos que la educación y la defensa son las mejores herramientas que podemos ofrecer a las personas que han resultado lesionadas. Nos aseguraremos de que entienda que tomamos casos solo si creemos que nuestra participación agregará valor a su reclamo, y debido a que trabajamos en base a contingencias, siempre sabrá qué esperar de nuestros honorarios.

Comuníquese con nosotros hoy mismo para programar su consulta gratuita. Juntos, podemos discutir los pasos que puede tomar hacia la recuperación.

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